Capitalul Psihologic Pozitiv – o resursă personală a fiecăruia dintre noi
În ultimii ani, munca a devenit din ce în ce mai complexă și mai dinamică, solicitând efort și concentrare pentru
Citește mai mult
Productivitate și organizații
Cum să reducem burnout-ul medicilor și personalului sanitar
Persoanele care lucrează în domeniul sănătății (medici, asistenți, nurse) sunt printre cele mai expuse la sindromul burnout. Estimările prevalenței burnoutului
Citește mai mult
Sindromul burnout – cum apare, cum se manifestă, ce e de făcut
Munca care o vreme a fost sursă de satisfacții poate deveni în timp o cauză de neîmplinire, frustrare și poate
Citește mai mult
Munca emoțională. Efectele controlului emotional la locul de muncă
În viața de zi cu zi trăim o gamă largă de emoții, de la bucuria pe care o simțim când
Citește mai mult
Amorsarea: pregătește mintea pentru persuasiune
Ai încercat vreodată să convingi pe cineva să facă un lucru ce ți-l dorești? O metodă de a face asta
Citește mai mult
Managementul conflictelor într-o manieră constructivă
Când vine vorba de situații tensionate, există o tendință des întâlnită de a evita posibilul conflict, iar dacă acesta apare,
Citește mai mult
Râdem și glumim, dar… care e limita?
Cât de des au fost la ordinea zilei glumele și bancurile în echipele din care ați făcut și din care
Citește mai mult
Interviul de selecție: structurat și comportamental
”Bubele” interviului tradițional și beneficiile interviului structurat E greu de imaginat o companie care să angajeze pe cineva pe orice
Citește mai mult
De ce, când și cum să angajezi în funcție de inteligență
De ce Abilitatea mentală generală (g) sau, mai scurt, inteligența este cel mai bun predictor al performanței viitoare în muncă.
Citește mai mult
Selecția ca un puzzle
Într-un alt articol am explicat mai detaliat de ce anumite metode de selecție sunt mai eficiente decât altele. Am arătat
Citește mai mult