Munca emoțională. Efectele controlului emotional la locul de muncă
În viața de zi cu zi trăim o gamă largă de emoții, de la bucuria pe care o simțim când
Citește mai mult
Productivitate și organizații
Amorsarea: pregătește mintea pentru persuasiune
Ai încercat vreodată să convingi pe cineva să facă un lucru ce ți-l dorești? O metodă de a face asta
Citește mai mult
Managementul conflictelor într-o manieră constructivă
Când vine vorba de situații tensionate, există o tendință des întâlnită de a evita posibilul conflict, iar dacă acesta apare,
Citește mai mult
Râdem și glumim, dar… care e limita?
Cât de des au fost la ordinea zilei glumele și bancurile în echipele din care ați făcut și din care
Citește mai mult
Interviul de selecție: structurat și comportamental
”Bubele” interviului tradițional și beneficiile interviului structurat E greu de imaginat o companie care să angajeze pe cineva pe orice
Citește mai mult
De ce, când și cum să angajezi în funcție de inteligență
De ce Abilitatea mentală generală (g) sau, mai scurt, inteligența este cel mai bun predictor al performanței viitoare în muncă.
Citește mai mult
Selecția ca un puzzle
Într-un alt articol am explicat mai detaliat de ce anumite metode de selecție sunt mai eficiente decât altele. Am arătat
Citește mai mult
Cum să angajezi oameni mai buni
Cel mai simplu și mai eficient mod de a crește performanța unei organizații este de a selecta persoana cea mai
Citește mai mult
Extravertiții nu sunt cei mai buni vânzători
Există câteva situații în care studiile științifice ajung la concluzii care care contrazic părerea acceptată de majoritatea oamenilor. Însă puține
Citește mai mult
Înlocuiește mentalitatea fixă cu mentalitatea de creștere
În cartea sa, The Science of Selling, David Hoffeld propune următorul mini-chestionar pentru a-ți da seama dacă ai mai degrabă
Citește mai mult